Assoturismo Roma fa sapere in una nota "che è contraria al contingentamento dei turisti per la visita a Fontana di Trevi così come ipotizzato dal governo capitolino per la salvaguardia del monumento".

Parla il segretario del turismo di Confesercenti Roma e Lazio che tra l’altro è anche storico dell’arte, Daniele Brocchi: "Siamo assolutamente contrari al contingentamento dell’area per la visita a Fontana di Trevi. La fontana insiste in una piazza pubblica è parte della decorazione del palazzo Poli e quindi deve essere ammirata dai turisti e dai cittadini”.

"Assoturismo - si legge ancora - rivendica semmai il fatto della mancanza di controlli permanenti e severi". Continua Brocchi: "non è possibile che si possa arrivare fin sopra i marmi scolpiti della fontana, che si possa mettere i piedi a bagno o addirittura che intorno alla fontana ci sia un Suk di abusivi. Servono i controlli permanenti con multe salatissime”. "Un contingentamento alla fontana creerebbe seri problemi per l’organizzazione dei tour, come già comincia a crearlo il nuovo piano bus varato dall’assessorato alla mobilità del Campidoglio - Conclude Brocchi -. siamo favorevoli invece oltre che ai controlli permanenti, ad un percorso obbligato, veloce senza sosta che possa far usufruire della fontana senza approfittare in maniera spregiudicata di questo bene prezioso. Per il percorso basta un semplice corridoio fatto di transenne a norma e non progetti di arkistar".

INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI DI GIOVANI

Per promuovere l'occupazione giovanile stabile è riconosciuto, per un periodo massimo di 36 mesi, uno sgravio contributivo pari al 50%dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi INAIL, nel limite massimo di importo pari a 3.000 euro annui, ai datori di lavoro privati che assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti lavoratori che non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro e di età inferiore a 30 anni, a decorrere dal 1° gennaio 2018.

L'imitatamente alle assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2018 l’esonero è riconosciuto in riferimento a lavoratori di età inferiore a 35 anni. Non sono ostativi al riconoscimento dell’esonero gli eventuali periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti in rapporto a tempo indeterminato.

Lo sgravio, nel rispetto del limite di età, spetta anche in caso di: prosecuzione, successiva al 31 dicembre 2017, di un contratto.

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Gentile Sindaca,

ritengo doveroso evidenziarLe, anche a seguito delle preoccupazioni manifestateci dalle imprese romane, l’opportunità di non effettuare il previsto blocco del traffico di domenica 17 dicembre 2017, ultima prima delle festività Natalizie.

Credo non sia necessario sottolineare come in un momento come questo, dove ancora persiste una sofferenza e un calo dei consumi in particolare per la piccola e media impresa diffusa nel territorio cittadino, tale blocco annunciato crea, come dicevo, una forte preoccupazione nel settore, incide negativamente sulla opportunità per i cittadini di effettuare gli acquisti per il Natale nella città e, nel contempo, rischia di deviare e indirizzare ancor di più le risorse a disposizione delle famiglie, unicamente verso i grandi centri commerciali situati all’esterno della città.

Certo della Sua sensibilità e attenzione, auspicando di vedere l’accoglimento della nostra istanza, Le invio cordiali saluti.

                                                                                                                                                                                                   Il Presidente

                                                                                                                                                                                                  Valter Giammaria